8वां वेतन आयोग (8TH Pay Commission) लाएगा 1 करोड़ कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी राहत! न्यूनतम सैलरी और पेंशन में बंपर बढ़ोतरी का अनुमान। जानें कब लागू होगा और कितना होगा फायदा!
8वां वेतन आयोग: सरकारी कर्मचारियों के लिए बंपर तोहफा!
केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी खुशखबरी! 8वां वेतन आयोग (8TH Pay Commission) जल्द लागू होने की उम्मीद है, जो करीब 1 करोड़ कर्मचारियों और पेंशनर्स की आर्थिक स्थिति को मजबूत करेगा। जनवरी 2025 में कैबिनेट ने इसके गठन को मंजूरी दी थी, और अब अनुमान है कि यह 2026 से लागू हो सकता है।
सैलरी और पेंशन में कितनी बढ़ोतरी?
एलारा सिक्योरिटीज की ताजा रिपोर्ट के मुताबिक, 8वां वेतन आयोग (8TH Pay Commission) लागू होने पर सरकार 3 से 3.15 लाख करोड़ रुपये खर्च कर सकती है, जो सातवें वेतन आयोग से दोगुना से अधिक है। न्यूनतम सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 30,000 से 54,000 रुपये तक हो सकती है। पेंशनर्स के लिए मासिक पेंशन में 1,000 से 15,000 रुपये तक की वृद्धि संभव है।
अनुमानित सैलरी और पेंशन वृद्धि
| श्रेणी | वर्तमान (7वां वेतन आयोग) | 8वां वेतन आयोग (अनुमान) | अनुमानित वृद्धि |
|---|---|---|---|
| न्यूनतम सैलरी (लेवल-1) | ₹18,000 | ₹30,000 – ₹54,000 | ₹12,000 – ₹36,000 |
| न्यूनतम पेंशन | ₹9,000 | ₹10,000 – ₹24,000 | ₹1,000 – ₹15,000 |
| फिटमेंट फैक्टर | 2.57 | 1.92 – 3.86 | – |
जूनियर कर्मचारियों को ज्यादा फायदा
8वां वेतन आयोग (8TH Pay Commission) खास तौर पर जूनियर और मिडिल ग्रेड कर्मचारियों के लिए लाभकारी होगा। सरकारी कर्मचारियों में 60% लेवल 1 से 5 (जूनियर ग्रेड) और 30% लेवल 6 से 10 (मिडिल ग्रेड) में हैं। इनकी सैलरी में सबसे ज्यादा बढ़ोतरी की उम्मीद है।
इकॉनमी को बूस्ट
8वां वेतन आयोग (8TH Pay Commission) से बाजार में 3.15 लाख करोड़ रुपये का प्रवाह होगा, जो 2026-27 की अनुमानित जीडीपी का 0.65 से 0.85% हो सकता है। इससे ऑटोमोबाइल, कंज्यूमर प्रोडक्ट्स, और रियल एस्टेट जैसे सेक्टर्स को फायदा होगा।
कब लागू होगा?
सातवां वेतन आयोग 31 दिसंबर 2025 को समाप्त होगा, और 8वां वेतन आयोग (8TH Pay Commission) 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है। हालांकि, कुछ देरी की आशंका है, और पूरा फायदा 2027 तक मिल सकता है।
मार्केट रिसर्च के अनुमान
एलारा सिक्योरिटीज, एम्बिट कैपिटल, और कोटक सिक्योरिटीज ने सकारात्मक अनुमान जताए हैं। एम्बिट कैपिटल का कहना है कि सैलरी में 30-34% की बढ़ोतरी हो सकती है, जबकि कोटक ने सातवें वेतन आयोग की तुलना में कम वृद्धि की संभावना जताई है।
कर्मचारियों की उम्मीदें
48.67 लाख कर्मचारी और 67.95 लाख पेंशनर्स इस आयोग का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। कर्मचारी संगठन मांग कर रहे हैं कि आयोग का गठन जल्द हो और टर्म्स ऑफ रेफरेंस (TOR) को अंतिम रूप दिया जाए।
आपकी राय क्या है?
8वां वेतन आयोग (8TH Pay Commission) से आपकी क्या उम्मीदें हैं? क्या यह सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए गेम-चेंजर होगा? कमेंट्स में अपनी राय जरूर साझा करें!
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